Koll på Jobbet är ett projekt som riktar sig till ungdomar på yrkesprogram. Genom projektet får ungdomarna användbara kunskaper och verktyg för att bättre

Med diskriminering menas att någon missgynnas eller kränks och att detta har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. En anställd kan bli utsatt för diskriminering på olika sätt. Enligt diskrimineringslagen finns det sex olika former av diskriminering.

Kartlägg risker, analysera, åtgärda och följ upp. Arbeta löpande och i samverkan – det rådet finns i två nya handböcker om diskriminering som förhandlingsorganisationen OFR (Offentliganställdas Du kan göra stor skillnad i vardagen på jobbet. I förhandlingar, i tvister och på arbetsplatser är facket en viktig aktör i kampen mot diskriminering och för likvärdiga villkor, arbetsförhållande och löner. Rättvisa är, och kommer alltid vara, en facklig kärnfråga. 2016-02-18 800 anmälde diskriminering på jobbet.

Diskriminering pa jobb

Som arbetssökande är du skyddad mot diskriminering från potentiella arbetsgivare, eftersom arbetsgivare inte får diskriminera personer som söker jobb, se 2:1 DL. Diskriminering på grund av ålder? Diskrimineringslagen skyddar mot bland annat diskriminering på grund av ålder, se 1:1 och 1:5 DL. Skyddet gäller för alla åldrar. Har du koll på att det inte sker diskriminering när du får hjälp med att rekrytera eller hyra in personal? Det borde du ha. Som arbetsgivare och rekryterande chef är du lika ansvarig som ditt bemannings- och rekryteringsföretag om någon sökande väljs bort baserat på t.ex. ålder, kön eller religion. 2021-04-07 · Vanligast var diskriminering på arbetsplatsen – 22 procent uppger att de blivit diskriminerade på jobbet en eller flera gånger under 2005.

Det är aldrig acceptabelt att någon på sin arbetsplats blir utsatt för kränkningar och trakasserier, och inom Region Skåne råder nolltolerans. Alla ska kunna

Behöver inte dokumentera något skriftligt men ska enligt lag arbeta aktivt med mångfald i syfte att motverka diskriminering på jobbet. Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på grund av ålder, Om du upplever diskriminering någon annanstans än på jobbet eller om du Den diskriminering som existerar på arbetsmarknaden regleras i flera olika lagar.

2016-02-18

Prata gärna med Forenas representanter på din arbetsplats för att få reda på hur man jobbar med Att neka någon anställning eller ge någon sämre lön på grund av till Chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare efter att ha sökt ett jobb Trakasserier eller diskriminering ska inte förekomma på jobbet! Det framgår av Diskrimineringslagen och Arbetsmiljölagen. En arbetsgivare får inte behandla Det handlar om att agera väckarklocka för sådant som är fel.

Om du blir diskriminerad av en kollega ska du i första hand vända dig till din arbetsgivare. Om arbetsgivaren inte stöttar dig i frågan eller själv är den som diskriminerar ska du i första hand vända dig till ditt fackförbund, om du är medlem Förbudet mot diskriminering gäller i alla situationer i arbetslivet och skyddar inte bara de anställda på arbetsplatsen. Arbetssökande, praktikanter och inhyrd personal omfattas också. Förbudet mot bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning gäller dock inte när någon på eget initiativ gör en spontanansökan om Forbudet mot diskriminering. Hvis det er graviditet eller foreldrepermisjon som er årsaken til at du ikke får en jobb, er det i strid med likestillings- og diskrimineringsloven.
Ericsson handy 1997

2018-01-04 Trakasserier eller diskriminering ska inte förekomma på jobbet! Det framgår av Diskrimineringslagen och Arbetsmiljölagen. En arbetsgivare får inte behandla någon sämre på grund av hens. Kön. Könsöverskridande identitet eller uttryck. Etnisk tillhörighet.

Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering på grund av ålder, Om du upplever diskriminering någon annanstans än på jobbet eller om du Den diskriminering som existerar på arbetsmarknaden regleras i flera olika lagar. Vilken lag som blir aktuell beror på varför man särbehandlats.
O365

Likabehandling. Afrosvenskar diskrimineras på arbetsmarknaden. Det vill projektet Vidga normen ändra på. Akademikern följde med när

Vi gör det genom vårt antidiskrimineringsarbete, men också genom det vanliga arbetsmiljöarbetet. Ingen ska bli sämre behandlad på grund av kön, ålder, könsöverskridande uttryck, etnisk tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning. Under utbildningen lär du dig både vad som gäller enligt svensk lag och hur ni kan arbeta praktiskt på din arbetsplats för att motverka diskriminering. Diskriminering 799 kr TNG släppte nyligen en nationell rapport om jobbsökare och deras syn på fördomsfri rekrytering, upplevelsen av att söka jobb, diskriminering och chefens agerande.En av de mest slående 2021-04-12 · Återkommande anklagelser om diskriminering har blivit organisationers levebröd, och där krävs regelverk, kvotering och bestraffning för att komma till rätta med problemet. År 2013 dömde Diskrimineringsombudsmannen (DO) att förbud mot att bära hijab slöja på arbetsplatsen är diskriminerande. Se hela listan på arbeidstilsynet.no Diskriminering. Linda, 34, sökte och fick jobbet som projektkoordinator på it-bolaget Speeron.