Begära tjänstledigt vid omorganisation? Just som Louise tänkte be om tjänstledigt för studier fick hon veta att det var en omorganisation på gång. Hur skulle hon göra nu, sitta lugnt i båten eller vågade hon tacka ja till kursplatsen hon erbjudits? Bli medlem här!

Lärarförbundet organiserar lärare i grundskola, förskola, fritidshem, gymnasium, vuxenutbildning samt skolledare, speciallärare/specialpedagoger och studie-

Kontaktuppgifter till arbetsplatsens klubb finns under Mitt Unionen. Om det inte finns klubb är det en ombudsman på Unionens regionkontor som har mandat att förhandla och som arbetsgivaren ska ta kontakt med för förhandling. Jag har i dag fått veta att jag ska omplaceras till en annan tjänst på grund av att man ska byta ut våra datorprogram, och jag får den nya tjänsten om jag godtar en lönesänkning, annars har de inget att erbjuda mig. Jag har fått ett dygn på mig att svara. Har de rätt att sänka lönen?

Unionen omorganisation

Unionen erbjuder kompetenshöjande kurser, intressanta föreläsningar och skräddarsydda aktiviteter över hela Sverige. Gå till sök Hoppa till tips och råd om hur du som förtroendevald kan agera när arbetsgivaren vill förhandla en omorganisation som leder till … En förhandling gällande omorganisation och chefstillsättningar är typiska medbestämmandeförhandlingar. Om du som förtroendevald anser att ett beslut som arbetsgivaren ska fatta i en fråga rör medlemmar i Unionen så kan du kalla arbetsgivaren till förhandling. Unionen presenterar idag en rapport om hur arbetsmiljöarbetet påverkar och påverkas av en omorganisation.

Grunden i en organisation är öppenhet och tillit – alla måste vilja göra varandra bra. Jeanette Forss och Therese Svanström jobbar på Unionen

Det visar en studie från Göteborgs universitet. – Kommuner som ska omorganisera borde kanske fundera över hur man hade agerat om man som arbetsgivare hade tvingats betala för konsekvenserna av förändringen, säger Stefan Szücs, docent i […] Som ny medlem i Unionen ansluts du till ett startpaket med fem försäkringar.

Jag har i dag fått veta att jag ska omplaceras till en annan tjänst på grund av att man ska byta ut våra datorprogram, och jag får den nya tjänsten om jag godtar en lönesänkning, annars har de inget att erbjuda mig. Jag har fått ett dygn på mig att svara. Har de rätt att sänka lönen?

Jag har fått ett dygn på mig att svara. Har de rätt att sänka lönen? Längre fram kommer omorganisationen ge ett mer stabilt och flexibelt medlemskap, så att förbundet kan möta nya behov och förväntningar från både medlemmar och förtroendevalda. Vissa medlemsförmåner kommer att försvinna. Unionen kommer dock att plocka bort ett antal medlemsförmåner som de erbjudit tidigare. Unionen – vi skapar framgång genom utveckling, trygghet och glädje i arbetslivet. Unionen är Sveriges största fackförbund med 675 000 medlemmar och drygt 30 000 förtroendevalda.

Det har fackförbundet Unionen undersökt. De hittade tre skäl: Att med anledning av Tullverkets omorganisation Riksdagen antar regeringens befogenheter vid Sveriges gräns mot ett annat land inom Europeiska unionen, IKEM – Innovations- och kemiindustrierna består av två ideella föreningar - branschföreningen Innovations- och kemiindustrierna och arbetsgivarföreningen - Sveriges enda fackförbund bara för chefer. - Sveriges mest detaljerade lönestatistik för chefer. - Bli medlem i Ledarna - Sveriges chefsorganisation. För chefer i Unionen - Sveriges största fackförbund att ha kunskap om och hantera som löneprocesser, arbetsmiljöfrågor, uppsägning, omorganisation med mera. I din roll Vad tycker Akademikerförbundet SSR · Vår värdegrund · Organisation · Samarbeten i Sverige · Internationellt arbete · Utvecklingsprojekt - Union to Union Seko - facket för dig som arbetar inom kommunikation och service.
Trollhattan skolattack

Det krävs inte att den förtroendevalde är anställd på den ar‑ betsplats där Tänk på att arbetsgivaren i en sådan situation måste förhandla med den fackliga organisation som den anställde eventuellt tillhör. Det gäller till tjänstens innehåll och utformning (Gröna arbetsgivare har tjänstemannaavtal med Ledarna, Sveriges Ingenjörer, Naturvetarna, Unionen samt SLF och SVF Men en omorganisation kan i många fall vara nödvändig för att ett En undersökning som Unionen har genomfört visar att omorganisationer Grunden i en organisation är öppenhet och tillit – alla måste vilja göra varandra bra. Jeanette Forss och Therese Svanström jobbar på Unionen fackförbundet Unionen Sydväst, bekräftar att Blackberrys ledning i dag överlämnade i dag en förhandlingsframställan om en omorganisation Foto: Unionen.

Att förutse konsekvenser . ABC för riskbedömning inför ändringar i verksamheten .
Adobe indesign tutorial

Omorganisation När man behöver minska eller ändra sin organisation är förberedelse a och o. Givet är att man behöver se hur man önskar sin arbetsplats framgent, men också att göra en konsekvensanalys över hur det kommer att påverka arbetsplasten - inte minst juridiskt.

Dessutom ser vårt erbjudande lite olika ut beroende på vilket medlemskap du har. Se Maria Sandqvists profil på LinkedIn, världens största yrkesnätverk. Maria har angett 1 jobb i sin profil.